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關于做好2018年新分教師轉正定級工作的通知

作者:系統管理員 來源:成都市雙流區教育局組織人事科 發布時間:2019-09-24 09:19 閱讀次數:857

各學校(單位)、區教育人才交流中心:

見習期是新教師專業成長的奠基關鍵期,加強新教師見習期滿轉正定級考核,事關新教師入職質量和教育事業的高水平可持續發展。為促進新教師適應教育教學崗位,有效提高師德素養、業務水平和工作能力,建設一支適應教育發展需要的高素質青年教師隊伍,現就2019年教師轉正定級工作通知如下:

1.學校(單位)要成立考核小組,學校組織申請轉正的教師在教職工大會或教代會上進行口頭或書面述職,接受民主測評、民主監督。考核小組要對照崗位要求,根據申請轉正教師一年來的政治、思想、工作業務情況進行認真考核,形成學校(單位)意見。對達不到見習期要求的教師,經所在單位研究討論,單行材料報主管部門批準,適當延長見習期。

2.學校(單位)對同意轉正的人員按程序進行崗位聘用(本科及以上學歷的,可聘任在專業技術十二級崗位;專科學歷的,可聘任在專業技術十三級崗位;取得了小一或中二專業技術職務任職資格的專科學歷人員,可聘任在專業技術十二級崗位)。學校(單位)在成都雙流人才信息系統網報,經網絡審核后打印的《雙流區事業單位工作人員崗位聘用表》、《雙流區事業單位工作人員崗位聘用花名冊》(紙質一式6份,需到區教育局組織人事科、區人社局事管科審查蓋章)報組織人事科。

3.各學校(單位)崗位根據崗位聘用審批情況在精通軟件中進行工資變動報批,崗位聘用和工資變動可以同時進行(上交材料:基金數據、基金表4份、變動花名冊4份、人頭表2份)。

4.上報截止時間10月11日前。

特此通知。


附件:1.《成都市雙流區教育局關于明確新進人員試用期問題的意見》

          2.轉正定級工資對應表


成都市雙流區教育局組織人事科

2019年9月23日 


附件:附件1-2.zip

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